Sabtu, 30 Januari 2016

[Belia] Menciptakan Keberuntungan Dalam Karir

 

Menciptakan Keberuntungan Dalam Karir
Kita sering menghubung-hubungkan kesuksesan karirseseorang dengan keberuntungan. Mungkin memang ada yang lebih beruntungdaripada orang lain. Makanya, ada orang yang karirnya bagus. Dan ada pula yangmemble.  Tapi benarkah itu keberuntungan?
Kalau saya sih percaya pada keberuntungan. Hoki, namaaliasnya. Orang juga pada percaya. Makanya banyak yang bilang;"Beruntungyah, dia keponakan pemilik perusahaan". Atau "Beruntung yah dia, barukerja langsung bla bla bla...."
Karena aspek rasional cukup dominan dalam daya pikir saya,maka bukan keberuntungan semacam itu yang saya percayai. Melainkankeberuntungan yang secara logis bisa diciptakan. Bukan pula semata-matamenunggu nasib saja.
Lantas, bagaimana cara menciptakan keberuntungan dalamkarir itu? Saya punya beberapa contoh yang layak dijadikan acuan.
Kemarin, misalnya. Saya meeting dengan para pucuk pimpinansebuah perusahaan besar untuk mematangkan materi training dalam acara RapatKerja para menejer yang akan dilakukan beberapa hari mendatang. Biasa dong,kita saling bertukar pandangan disela-sela pembicaraan.
"Saya ini beruntung sekali," demikian ChiefOperating Officernya berkata. Jika keberuntungan yang dimaksudnya berkaitandengan jabatan tinggi yang beliau raih diperusahaan dengan proyek bernilaitriliunan itu, maka tentu hal itu merupakan keberuntungan besar dong. Sayamendengar.
"Karena, " lanjutnya. "Selama bekerjadisini saya sering dipindah kesana-kemari." Katanya. Beliau ini, sudahberkarir selama 31 tahun. Dan sudah memimpin di berbagai anak perusahaan dalamkerajaan bisnis itu.
Dalam pandangan saya, high calibre achievers itu yaorang-orang seperti beliau ini. Yaitu orang-orang yang menciptakankeberuntungan karirnya melalui ketekunan sejak memulai dari awal, kemudianmengasah diri lalu mendapat kepercayaan untuk terus berkembang secara organik.
Mereka ini, bukan tandingan orang-orang yang menanjakdengan cara menjadi kutu loncat. Karena kenaikan karir mereka; ditopang olehkualitas pribadi yang solid, loyalitas yang tinggi, dan track record yang tidakterbantahkan.
Maka kembali kepada pertanyaan tadi; bagaimana caranyamenciptakan keberuntungan dalam karir? Cukup dengan tiga strategi sederhana inisaja.
Pertama, mauterus belajar hal baru sekalipun harus meninggalkan zona nyaman. Dan relakembali menjadi 'orang bodoh' lagi meski sudah pintar. Serta bersedia kembalimenjadi 'pemula' lagi walau sudah menjadi senior.
Kedua,kompatible dengan kultur, tata nilai, dan tuntutan perusahaan. Kompatibilitasini merupakan modal terpenting untuk bisa 'kepake' sama perusahaan, sekaligusmerasa kerasan bekerja disana. Dengan begitu, ada kecocokan satu sama lain.
Ketiga, selalusiap untuk mendapatkan penugasan apa saja, dimana saja, dalam sutuasi bagaimanapun juga. Ketahuilah bahwa para pemimpin hebat, punya pengalaman dan wawasanyang luas. Dan itu, tidak didapat dari buku. Melainkan dengan menjelajahisetiap inci dan inti organisasi.
Saya mempunyai banyak kesamaan dengan pak COO tadi.Khususnya dalam hal 'dipindah-pindah' fungsi dalam organisasi. And you knowwhat? Itulah cara paling fundamental, untuk mempersiapkan diri menerimakeberuntungan demi keberuntungan dalam karir.
Apakah Anda ingin menciptakan keberuntungan dalam karirAnda? Ikuti dan praktekkan ketiga strategi diatas. Insya Allah, akan lebihbanyak lagi keberuntungan dalam karir yang menghampiri Anda.
Jika ingin melihat situasi di kelas training DeKa, silakancek disini: http://www.dadangkadarusman.com/video-deka
Salam hormat.Mari Berbagi Semangat!DEKA – Dadang KadarusmanPenulis, Trainer,Pembicara Publik.www.dadangkadarusman.com
Catatan kaki:Faktor keberuntungan itu memang ada. Dan besar ataukecil peluangnya, turut ditentukan oleh diri kita sendiri. Maka jika ingin beruntung,lakukanlah sesuatu yang semakin memperbesar peluang datangnya keberuntunganitu.
Jika kantor Anda membutuhkan program pelatihan berkualitastinggi, silakan hubungi kami disini: http://www.dadangkadarusman.com/hubungi-agen-training-kami 
Jika Anda ingin mendapatkan update article saya via WAsilakan bergabung dengan Group WA "DekadarusAnd Friends" di nomor : 0812-19899-737. Sebutkan Nama dan tulis "DekadarusAnd Friends Group". Jumlah member terbatas.
Kesibukansering tidak memungkinkan saya untuk posting artikel di berbagai milist. Jadisaya prioritaskan di milist pribadi yang bisa diupdate melalui gadget. JikaAnda ingin mendapatkan kiriman artikel "P(=Personalism)" secara rutin sebaiknya bergabung disini: http://finance.groups.yahoo.com/group/NatIn/
Silakan teruskan kepada orang lain jika Anda nilaiartikel ini bermanfaat. Dan tetaplah mengingat bahwa; Anda tidak perlumengklaim sesuatu yang bukan karya tulis Anda sendiri. Meskipun Anda sudahberbuat baik, namun Tuhan; belum tentu suka tindakan itu (Natin & TheCubicle).
Salam hormat,Mari Berbagi Semangat!
DEKA - Dadang Kadarusman
Penulis, Trainer & Pembicara Publik
www.dadangkadarusman.com/hubungi-agen-training-kami/

[Non-text portions of this message have been removed]

__._,_.___

Posted by: Bambang Tribuono <bambang_tribuono@yahoo.com>
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Egroups kendalian http://www.kokpasir.com

.

__,_._,___

Tiada ulasan: